Skip to main content
Kontakt
CADCAM Group

Kako privući najbolje zaposlenike

Pročitajte članak u cijelosti Button icon

S Poslovnim dnevnikom razgovarali smo na temu employer branding. Employer branding je puno više od promotivnih kampanja i oglasa koje imaju tendenciju prikazati stvari ljepšima nego što jesu. On znači prvenstveno posloženost internih procesa i istinsko zadovoljstvo i angažiranost trenutnih zaposlenika. A to uvijek vodi iskrenoj promociji, jer zadovoljni zaposlenici su najbolji ambasadori tvrtke.

Biti u stanju privući, zaposliti i zadržati stručne zaposlenike nikada nije bilo toliko važno za uspjeh kao što je danas, posebno u ICT sektoru i industrijskim tvrtkama. Potraga za vrsnim inženjerima i developerima za neke se čini poput svetog grala.

Cijeli članak pročitajte na portalu Poslovni dnevnik.

Quotes icon
Važna je bila učinkovita suradnja između ljudskih resursa i marketinškog odjela kako bi se stvorio jedinstveni brend, ali i posvećenost nas menadžmenta da se na najbolji način potvrdi kako je za uspjeh najvažniji pravilan odabir pravih zaposlenika. I njihovo uklapanje u organizacijsku kulturu.

Zlatko Šimunec,
vlasnik CADCAM Grupe
Zlatko Šimunec  - vlasnik CADCAM Grupe Testimonial BG

Želim pročitati novosti

CADCAM grupa progessive konferencija
"Smart industry" konferencija za digitalnu transformaciju Hrvatske
Kako se digitalno transformira naš javni sektor? Što je ključno u digitalizaciji korporativnog
CADCAM grupa progessive konferencija
Pridružite nam se na PROGRESSIVE FMCG/RETAIL konferenciji
Kako se digitalno transformira naš javni sektor? Što je ključno u digitalizaciji korporativnog
Konferencija o digitalizaciji industrije
CADCAM grupa na konferenciji o digitalizaciji industrije
Kako se digitalno transformira naš javni sektor? Što je ključno u digitalizaciji korporativnog
Upravljanje životnim ciklusom proizvoda temelj je digitalne transformacije
Upravljanje životnim ciklusom proizvoda temelj je digitalne transformacije
Kako se digitalno transformira naš javni sektor? Što je ključno u digitalizaciji korporativnog